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在社保缴纳中前单位不停保,新单位能参保吗?

沃服网 2019-07-26

  沃服网:您好!如果在社保缴纳中前单位不停保,新单位是无法参保的。下面是小编为您带来的具体分析。

在社保缴纳中前单位不停保,新单位能参保吗?

  1、劳动者离职后,前单位一般都会及时做增减。

  由于人员流动比较频繁,一般用人单位在有员工增减的过程中,每月都需要向社保部门申报社保缴费增减情况。如果没有做增减,说明劳动关系还在原单位,那原单位就必须为其发工资,缴纳社保。我们都知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人按比例缴纳的,如果员工辞职离开了单位,劳动关系即终止,也就没有工资可发,在这种情况下,用人单位即使按照原来的员工人数缴纳了单位缴费部分社保,但是员工个人缴费单位是肯定不能承担的。因此,员工离职了不在原单位,是不会再继续为你缴纳社保的。

  2、劳动者重新就业到新单位后,必须办理增缴才能缴纳社保。

  劳动者到新单位就职后,如果和原单位在同一个缴费统筹区内,不必转移社保关系,不在同一个缴费统筹区内的,则必须办理社保关系转移手续才能续交。对于在一个缴费统筹区内,由新单位人力资源部门在缴费人员增减表中体现,到发工资时代扣代缴;不在同一个缴费统筹区内,由单位人力资源部门协助办理社保关系转移手续。

  总结:社保缴纳是以社保基本账户作为基础的,前单位没有停缴,新单位是无法缴纳的。更多相关问题,欢迎咨询沃服网在线客服人员。

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